Newsletter portalu PulsHR.pl Zobacz w przeglądarce

Poniedziałek, 30 czerwca 2025 Karolina Markowska, redaktor prowadząca PulsHR

Wysokość płac w budżetówce od lat wywołuje kontrowersje. Zarówno związki zawodowe, jak i przedstawiciele organizacji pracodawców są zgodni – ten sektor powinien zarabiać więcej. Obiecaną po wygranych wyborach 20-procentową podwyżkę w sferze budżetowej związkowcy nazywają dzisiaj tylko urealnieniem wynagrodzeń. Kolejne – najpierw 5-procentowe, a następnie 3-procentowe podwyżki, przedstawiciele zatrudnionych przyjmują z oburzeniem. Odzywa się również strona pracodawców, która także postulowała wyższy wzrost płac. Czy czeka nas seria protestów? O tym, w dzisiejszym materiale Weroniki Szkwarek.

O tym się mówi Rząd zaplanował obniżkę realnych płac w budżetówce. Nie tak miało być Związkowcy postulowali 12-procentowy wzrost płac, przedsiębiorcy negocjowali wyżej niż prognozowana wysokość inflacji w 2026 roku, a ostatecznie rząd przyjął 3-procentową podwyżkę dla sektora budżetowego na przyszły rok. To mniej niż przyszłoroczny wzrost cen. Niektórzy – jak ZNP – już planują protesty.

O tym się mówi Młodzi ludzie nie chcą być kierownikami czy dyrektorami. Dla nich rozwój to coś innego Tradycyjne ujęcie awansu jako ścieżki kariery polegającej na zajmowaniu coraz to wyższych stanowisk, nie jest tym, czego oczekuje młode pokolenie pracowników. Oni chcą się rozwijać, zdobywać nowe kompetencje i stawać się specjalistami w swojej dziedzinie.

Zarządzanie Oto portret typowego oszusta w polskiej firmie. Wygląda dość zaskakująco Zarządzanie Relacje w pracy ważniejsze niż dobra pensja. Tego nie można odkładać na później Praca tymczasowa Europa czeka na pracowników z Polski. Dwa kraje przodują w liczbie ofert Prawo pracy Praca studenta na wakacjach. To warto wiedzieć przed jej rozpoczęciem Zarządzanie Cyfrowa ambicja kontra rzeczywistość. Plany ambitne, tempo zbyt wolne Zarządzanie Nie idą na L4, bo się boją. Nowy groźny trend wśród młodych pracowników

Ojciec chrzestny AI ostrzega przed granicą, której lepiej nie przekraczać Firmy pod presją. Przepisy o dostępności zmieniają zasady gry

Kanał Gospodarczy Milion Polaków z kompetencjami AI? Microsoft uczy Polaków sztucznej inteligencji

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.