Reforma Inspekcji Pracy będzie rewolucją dla fikcyjnie samozatrudnionych - to oni najwięcej oszczędzają dziś na składkach. Jednak cały proces nie jest taki prosty - na kogo spadnie obowiązek opłacenia zaległych składek ZUS, gdy umowa B2B zostanie przekształcona w etat?

Te, a także inne niuanse, opisuje nasza dziennikarka Maria Korcz. Z jej artykułu dowiadujemy się też, jaki jest maksymalny okres przekształcenia takiej umowy "wstecz".

A co z art. 410 par. 2 kodeksu cywilnego? Otwiera on przecież drogę pracodawcom do dochodzenia częściowego zwrotu pieniędzy za opłacone wstecz składki. Dodajmy, że przypadki roszczeń, oparte o ten przepis, już się na naszym rynku zdarzały. Wyjaśniają to prawnicy: jeśli sąd (lub wkrótce PIP) udowodni, że pracodawca omijał prawo pracy, nie może potem oczekiwać od pracownika zwrotu wynagrodzenia, które powinien był przeznaczyć na jego składki.