Newsletter portalu PulsHR.pl Zobacz w przeglądarce

Środa, 31 grudnia 2025 Karolina Markowska, redaktor prowadząca PulsHR

Rok 2025 w prawie pracy nie pozwalał się nudzić i pokazał, że elastyczność i odporność to w HR słowa klucze. Dyskutowano o wynagrodzeniach, czasie pracy, zdrowiu, równości i kolejnych interpretacjach przepisów, które na dobre zadomowiły się w firmach. A to dopiero rozgrzewka. 2026 zapowiada się jako czas intensywnych zmian prawnych, technologicznych i organizacyjnych, które wystawią HR na kolejne próby. W imieniu całego zespołu PulsHR: Kasi Domagały-Szymonek, Justyny Koc, Weroniki Szkwarek i Jacka Pustoły, dziękuję za ten rok i trzymam kciuki za możliwie przewidywalny rok 2026. Obiecuję, że każdą zmianę, jaka czekać nas będzie w kolejnych miesiącach, na naszych łamach będziemy porządkować, tłumaczyć i brać pod lupę. Bądźcie z nami.

O tym się mówi Rok 2026 w prawie pracy. Pracowników i pracodawców czeka fala zmian Rok 2026 przyniesie w polskim prawie pracy poważne zmiany. Część przepisów już wchodzi w życie, inne wciąż są opracowywane. Dotkną one zarówno pracowników, jak i pracodawców.

O tym się mówi Pracownicy tymczasowi z prawami jak etatowcy. Rewolucja, która zmieni polski rynek pracy Pracownicy tymczasowi mają zyskać takie same prawa jak etatowcy, jeśli chodzi o transparentność wynagrodzeń. Nowe przepisy mają zwiększyć równość i ochronę, ale jednocześnie mogą podnieść koszty i formalności dla firm, wpływając na elastyczność zatrudnienia i strategię biznesową.

Kadry w administracji "Wezwanie do natychmiastowego stawiennictwa". Co oznacza dla pracodawcy? Prawo pracy Zmęczeni, zestresowani, na granicy wypalenia. To kiepska wróżba na 2026 rok Rekrutacja Rynek rośnie, specjalistów wciąż brakuje. Zielone kompetencje poszukiwane Wynagrodzenia Nadchodzą zmiany w wynagrodzeniach. W tych regionach pracownicy odczują je najbardziej

Zwolnienie wystawi pielęgniarka, chory będzie mógł pracować. Przed nami rewolucja w L4 Chcą skończyć z patologią w inspektoratach pracy. Pismo już w ministerstwie Kontrole po Wigilii ruszają. Minister pracy: "Zawsze znajdą się cwaniacy" Technologie cyfrowe zmieniają rynek pracy. Nie wszyscy będą wygrani Cyfrowa przepaść rośnie. AI domeną dużych firm

Kanał Gospodarczy Urlop w 2026 roku. Sprawdź, kiedy wziąć wolne, by zyskać najwięcej dni

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.