Newsletter portalu PulsHR.pl Piątek, 9 stycznia 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Pogoń bez końca. Dlaczego Polacy wciąż zarabiają dużo mniej niż Niemcy czy Duńczycy Polskie wynagrodzenia od kilku lat rosną szybciej niż w większości krajów Unii Europejskiej, ale dystans do zachodnich płac wciąż pozostaje ogromny. Eksperci nie mają wątpliwości: bez skoku produktywności, inwestycji w technologie i realnych zmian strukturalnych Polska nie dogoni unijnych zarobków w najbliższym czasie.

O tym się mówi Plan B, którego nie było. Jak rząd utknął na reformie rynku pracy Zmiana zapisów w Krajowym Planie Odbudowy miała ugasić polityczną burzę po pomyśle oskładkowania umów zleceń. Zamiast kompromisu przyniosła jednak kolejny konflikt – nowy, rzekomo bezpieczniejszy projekt po roku prac podzielił scenę polityczną i trafił do kosza. Skąd w ogóle wzięły się te przepisy i jakie problemy miały rozwiązać?

O tym się mówi Projektowanie i liczenie to dziś za mało. Inżynier przyszłości musi umieć więcej - W naszej branży zdecydowanie trudniej jest dziś pozyskać inżyniera niż pracownika produkcji. Wynika to przede wszystkim z profilu kompetencji, których wymaga współczesny przemysł - mówi Sara Ślubowska-Świercz, dyrektorka ds. rozwoju ludzi i kultury organizacyjnej i członek zarządu firmy Holcim.

Prawo pracy Biznes przejmuje inicjatywę. Przedsiębiorcy proponują własny projekt PIP Rekrutacja Będą rekrutacje i podwyżki, ale pracownicy mogą się mocno rozczarować Wynagrodzenia Średnia krajowa? Dla większości Polaków to marzenie Prawo pracy Premier zatrzymał reformę w ostatniej chwili. "Wygląda to jak cyrk" Rekrutacja Boom na pracę dorywczą. Rekordowy wynik Prawo pracy Zmiany w inspekcji pracy wstrzymane. "Nie wiem, czy ktoś przeanalizował skutki tej ustawy"

Agencje pracy 2026: od klasycznego pośrednictwa do strategicznych partnerów Dynamiczne zmiany na rynku pracy, rosnąca rotacja zatrudnionych, presja na stabilność operacyjną oraz złożoność przepisów sprawiają, że polskie firmy coraz częściej poszukują wsparcia zewnętrznych partnerów. Jak wynika z przygotowanego przez agencję FOLGA "Poradnika - współpraca z agencją pracy 2026", kluczowa w tym procesie jest analiza biznesowa, pozwalająca zaprojektować rozwiązania adekwatne do procesów, skali działalności i realnych wyzwań przedsiębiorstw.

Donald Tusk obiecuje "lepsze sposoby ochrony pracowników" Staże pracy po nowemu. Już 37 tys. osób złożyło wniosek w ZUS Jak Polacy naprawdę znajdują pracę? Urzędy przegrywają ze znajomymi i ogłoszeniami Prezydent podpisał zmiany w Kodeksie pracy. Ekwiwalent za urlop po nowemu Nie tylko szeregowi pracownicy. Płatne nadgodziny również dla kierowników

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.