|
Kandydaci, pracownicy i zespoły przestaną pytać „co obiecujecie”. Zaczną sprawdzać „czy to prawda”. I robić to będą szybciej, ostrzej i bez sentymentów.
Dlatego ten numer GrowLettera otwiera coś więcej niż kolejny miesiąc. Otwiera rok, który stanie pod znakiem autentyczności - nie tej deklarowanej, ale sprawdzalnej w doświadczeniu, decyzjach i codziennej komunikacji HR.
GrowLetter Vol. 5 to zestaw rzeczy, o których w HR często się wie, ale rzadko mówi głośno. My mówimy. I pokazujemy, co z tym zrobić - nie tylko w styczniu, ale przez cały 2026.
|
