Newsletter portalu PulsHR.pl Poniedziałek, 2 lutego 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Nowy projekt ustawy o PIP - od kontroli do sądu pracy Nowy projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ma ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych tam, gdzie faktycznie powinna być umowa o pracę. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości inspektor najpierw nakaże zmianę umowy, a jeśli to nie nastąpi - okręgowy inspektor pracy wyda decyzję administracyjną albo skieruje sprawę do sądu.

O tym się mówi Pracodawcy nie odetchnęli. Reforma PIP łagodzi przepisy, ale ryzyko pozostaje Komentując nowy projekt ustawy o PIP eksperci podkreślają, że choć łagodzi on część wzbudzających najwięcej emocji zapisów, to ryzyko dla przedsiębiorców pozostaje, a decyzje inspektorów wciąż mogą rodzić poważne konsekwencje.

O tym się mówi Nie za poglądy, lecz za formę. Sąd o granicach krytyki w miejscu pracy Pracownik międzynarodowej korporacji został zwolniony nie za same poglądy, lecz za sposób ich publicznego manifestowania w mailach do współpracowników i w mediach społecznościowych. Spór, który zaczął się od zaproszenia na paradę równości, przerodził się w eskalację konfliktu światopoglądowego, a granice wolności wypowiedzi w miejscu pracy ponownie stały się przedmiotem sądowej oceny.

Wynagrodzenia Pensje Polaków biją rekordy. W czterech miastach średnia przekroczyła 11 tys. zł Przemysł Nie znikniemy, ale będziemy pracować dłużej i ciężej? Nowe dane GUS Rekrutacja Lekarze, informatycy, kierowcy. Resort pracy wskazuje, kogo najbardziej potrzebuje rynek Wynagrodzenia Kompetencje, które napędzają karierę. Tak odbijają się na zarobkach Zarządzanie Firmy szykują się na 2026 rok. Jeden priorytet bije wszystkie inne PR wewnętrzny PTWP przejmuje spółkę Elamed. Grupa powiększa swoje portfolio o kolejne specjalistyczne tytuły

Sygnał ostrzegawczy z rynku pracy. Bezrobocie będzie rosło Dwie prace i jedno L4. Rewolucyjne zmiany w ZUS już wkrótce Ukryta rezerwa pracy. Rynek nie jest na to gotowy Zawody kluczowe dla rynku pracy. MEN opublikowało listę

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.