Snowflake
 
   
 
 

エージェンティック AI 時代の
組織と働き方を徹底討論

 
 
 
2026年、AI エージェントと働くのが当たり前になり、人と AI の新しい分業モデルがさまざまな形で生み出されるでしょう。AI とデータをいかに活用できるかが企業の競争優位性を決定づける今、最新のデータ戦略とはいかにあるべきなのでしょうか?

新しく浮上するセキュリティリスクへの対応や、AI に置き換えられない人材の価値の再定義と新しい組織づくりなど、Snowflake の経営陣が徹底討論します。

 
 
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セッション概要

 
 

Snowflake の経営陣が、AI 活用の先進企業のリーダー達とのやり取りを通して得た洞察を、以下のトピック別に凝縮してお届けします。

 
 
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AI エージェント
2026年は、AI エージェントが実装段階から本格的な業務活用へ移行する年となるでしょう。成功の鍵は、データ戦略にあります。Snowflake のリーダーたちの見解から戦略立案のヒントを見つけてください。

 
 
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エージェントと働く組織
AI エージェントは人間を置き換える存在ではなく、従業員の能力を増幅させる「バーチャルな同僚」として進化するでしょう。AI を使いこなす個人やチームが企業の競争優位性を決定づける時代について、Snowflake のリーダーたちが語ります。

 
 
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サイバーセキュリティ
AI の普及に伴い、管理外の AI 利用(シャドー AI )など、利便性と同時に新たなセキュリティリスクが浮上しています。対応するためには、基本の徹底が重要です。Snowflake の最高情報セキュリティ責任者(CISO)との対話を通して、進化するサイバー犯罪に対抗する戦略について考えましょう。

 
 
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企業はどう進化すべきか
AI 時代の企業の持続的な進化には、IT部門と人事部門の密な連携が不可欠です。テクノロジーの進化によって再評価される「人間らしさ」など、2026 年の組織変革を成功させるためのポイントについて考えます。

 
 

イベント概要

 
 
  • 開催日時:2月18日(水)12:05 - 13:15
  • 形  式:オンライン
  • 参  加   費:無料
*本イベントの講演は英語(日本語字幕付き)で行われます。
 
 
 
 
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