Newsletter portalu PulsHR.pl Piątek, 13 lutego 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Doceniaj publicznie, koryguj indywidualnie. Tylko wtedy ma to sens Peer feedback, czyli informacja zwrotna między współpracownikami, w wielu firmach wciąż budzi opór i niepewność. Odpowiednio wdrożona może zwiększać efektywność zespołów i jakość współpracy, pod warunkiem wsparcia menedżerów oraz dojrzałej kultury organizacyjnej.

O tym się mówi Jak się ustala płacę minimalną w Polsce. "Wzięto z dyrektywy to, co wygodne" - Proces ustalania płacy minimalnej w Polsce ma w stu procentach charakter politycznego targu, a dialog społeczny jest dziś raczej fasadą niż realnym mechanizmem wpływu - mówi prezes Instytutu Badań Strukturalnych dr Piotr Lewandowski.

Prawo pracy Kolejne zmiany w ustawie o PIP. Oto najnowsze propozycje Zarządzanie Sfrustrowani pracownicy. Chcieliby zmienić pracę, ale... nie jest to takie proste Rekrutacja Praca jest, ale strach rośnie. Zaskakujące dane o nastrojach w IT Zarządzanie Sztuczna inteligencja w HR. Nie umieją, ale używają, bo zapłacili

Coraz trudniej o lojalnych pracowników. Co naprawdę zatrzymuje ich w firmach? Co czwarty Polak miał romans w pracy Polacy chcą poboru do wojska. Czy wiedzą, co to oznacza? Indyjscy specjaliści w Polsce? Umowa UE–Indie może dużo zmienić

Kanał Gospodarczy Czy LOT jest w stanie jeszcze coś kupić? Z ministrem o przyszłości polskiej spółki

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.