|
Polskie firmy stają się coraz bardziej wielokulturowe, nasza mentalność pozostaje jednak zakładnikiem lęków i szkodliwych stereotypów. Rasizm często jest subtelny, trudny do uchwycenia i paradoksalnie częstszy w organizacjach, które najgłośniej mówią o różnorodności. O tym, dlaczego deklaracje nie wystarczą i kto naprawdę odpowiada za zmianę naszego podejścia, rozmawiamy z Renatą Wozbą.
|