|
Co dla pracodawców, w tym samorządowych, oznacza projektowana ustawa o wzmocnieniu prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet? Eksperci przewidują, że zakwitnie obowiązkowa sprawozdawczość dotycząca płac. Tym bardziej, że nie będzie żadnych ograniczeń w liczbie składanych przez pracowników wniosków o takie informacje.
|