|
Zamiast motywować, wiele firm nieświadomie wypala pracowników. Ciągłe doskonalenie i presja awansu sprawiają, że rozwój - zamiast wspierać - niszczy motywację. Jak uniknąć wyścigu szczurów i wspierać rozwój zgodny z potrzebami pracowników?
|
|
|
- Szara strefa, szczególnie w budownictwie, pozostaje przez statystyków niedoszacowana - ocenia prezes Głównego Urzędu Statystycznego Marek Cierpiał-Wolan. Jego zdaniem faktyczna liczba pracujących w gospodarce jest wyższa niż wskazują oficjalne dane, a rosnąca liczba bezrobotnych, choć jest sygnałem wymagającym uwagi, to na razie nie powoduje „nadmiernego niepokoju”.
|
|
|
XVIII Europejski Kongres Gospodarczy w Katowicach zbliża się wielkimi krokami. Od 22 do 24 kwietnia Międzynarodowe Centrum Kongresowe i Spodek bedą miejscem ponad 200 debat. Nie zabraknie wątków związanych z rynkiem pracy i edukacją, a w dyskusjach na ten wezmą udział przedstawiciele rządu, nauki i biznesu.
|
|
|
- Z jednej strony musimy dbać o konkurencyjność firmy, stąd działania związane z optymalizacją kosztów, reorganizacją, automatyzacją czy digitalizacją. Z drugiej strony równie ważne jest dla nas to, aby pracownicy czuli się w tym procesie bezpiecznie i wiedzieli, dokąd zmierzamy jako organizacja. I to jest właśnie rola HR, która bardzo się dziś zmienia - mówi Jolanta Musielak z Volkswagena Poznań.
|
|
|
|
|
|
|
