Newsletter portalu PulsHR.pl Wtorek, 14 kwietnia 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Dwie Polski na rynku pracy. Prof. Tyrowicz: "Mamy ekstremalnie dysfunkcyjny rynek" Zmiany zasad zbierania danych z rynku pracy czy nowe przepisy mocno namieszały w liczbach obrazujących sytuację pracowników. Czy mamy się bać rosnącego bezrobocia lub przechodzącej przez Polskę fali zwolnień grupowych? Zapytaliśmy o to ekonomistę, członkinię Rady Polityki Pieniężnej, prof. Joannę Tyrowicz. Wskazuje ona zupełnie inne wyzwania, które mogą doprowadzić do upadku niejedną firmę.

O tym się mówi Rewolucja czy eksperyment? Polska testuje krótszy tydzień pracy W Polsce trwa pilotaż skrócenia czasu pracy obejmujący 90 pracodawców z różnych branż. Projekt ma sprawdzić, czy krótszy tydzień pracy może funkcjonować bez utraty efektywności. Wyniki poznamy w 2027 roku.

Wynagrodzenia Pracują "za darmo" przez tygodnie. Raport ujawnia skalę zjawiska Zarządzanie Biznes między zyskiem a odpowiedzialnością. O etycznym przywództwie podczas EEC 2026 Rekrutacja IT wraca do gry. Ofert pracy przybywa, ale nie dla wszystkich Zarządzanie Firmy coraz bardziej zalegają ze składkami ZUS. Rekordzista ma 800 mln zł długu

HR pod presją kosztów i efektywności benefitów. 15 kwietnia bezpłatny webinar INTER Polska

Nawet 35 tys. nowych miejsc pracy. Ten projekt może zmienić rynek w Polsce Bezrobocie stabilne, ale Polska mocno podzielona. W powiatach widać ogromne różnice Nowe zasady L4 już obowiązują. ZUS i pracodawcy z większymi uprawnieniami Konflikt w Dino narasta. Będzie strajk ostrzegawczy Niemal co trzeci pracownik rezygnuje z badań profilaktycznych ze względu na pracę

Kanał Gospodarczy Kosmos to wielki biznes. Jak można zarobić w tej branży?

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.