Newsletter portalu PulsHR.pl Poniedziałek, 1 czerwca 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Polska za 30 lat może wyglądać zupełnie inaczej. Minister mówi, czego najbardziej potrzebujemy W Polsce rodzi się coraz mniej dzieci, a prognozy demograficzne pokazują, że w kolejnych latach problem będzie się pogłębiać. Zdaniem wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Aleksandry Gajewskiej młodzi ludzie nie oczekują dziś jedynie jednorazowych świadczeń, ale przede wszystkim przewidywalności i poczucia bezpieczeństwa.

O tym się mówi Pracodawcy hamują wzrost płacy minimalnej. "Oferta związków zawodowych nie ma uzasadnienia" Pracodawcy postulują, by płaca minimalna w 2027 roku rosła wyłącznie zgodnie z ustawowym mechanizmem. Jednocześnie ostrzegają, że rok wyborczy może zwiększyć presję polityczną na wyższy wzrost wynagrodzeń.

O tym się mówi Jawność płac tuż za rogiem. Oto najczęstsze błędy popełniane przez firmy Firmy szykują się na rewolucję płacową, ale wciąż popełniają wiele błędów. Problemem jest nie tylko sposób oceniania stanowisk, ale też przyznawania premii czy bonusów. Co jeszcze jest na liście siedmiu największych błędów pracodawców związanych z dyrektywą o transparentności wynagrodzeń?

Zarządzanie HR tonie w administracji. Firmy tracą czas i pieniądze na chaos szkoleniowy Rekrutacja Pensje w logistyce rosną, a pracowników brakuje. Kierowcy zarobią nawet 55 zł za godzinę Prawo pracy Rząd i Lewica chcą zmian w płacy minimalnej. Jest jeden problem Rekrutacja Rynek pracy utknął w martwym punkcie. "Dryf bez kierunku"

Powrót do PRL? AI wywraca klasę średnią i odwraca hierarchię zawodów Efekt domina po zmianach PIP. Firmy rewidują modele współpracy Pracownicy z Ukrainy zmieniają oblicze zatrudnienia w Polsce Donald Tusk nie zatrudnia pracowników na etacie. Woli umowy-zlecenia Nowa praca bez wsparcia? Problem dotyczy tysięcy pracowników w Polsce AI w firmach rośnie w siłę, ale przeważnie nie wychodzi z fazy eksperymentów

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.