Newsletter portalu PulsHR.pl Środa, 22 lipca 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Szkolenia mają rozwiązywać problem, a nie wypełniać kalendarz Jeszcze kilka lat temu rozwój pracowników oznaczał jedno lub dwa szkolenia w roku. Dynamiczne zmiany technologiczne, rozwój sztucznej inteligencji i rosnąca luka kompetencyjna sprawiają, iż jednorazowe kursy przestają odpowiadać zarówno na potrzeby biznesu, jak i samych pracowników.

O tym się mówi Koniec z ekościemą. Nowe przepisy mogą pomóc firmom zdobyć pracowników Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, to pod koniec września firmy będą musiały zmierzyć się z nowymi obowiązkami. Wtedy mają wejść zapisy ustawy o greenwashingu. W dłuższej perspektywie mogą one przynieść nietypowy pozytywny efekt.

Zarządzanie Nie tylko lekarze. Coraz więcej zawodów w Polsce ma ten sam problem Wynagrodzenia Branża hamuje z rekrutacją, ale podnosi pensje. Najlepsi zarobią 57 tys. zł Rekrutacja To prawdziwy boom. Popyt na tych pracowników wzrósł aż dwukrotnie Wynagrodzenia Pensje jeszcze idą w górę, ale o pracę jest coraz trudniej

Kontrole PIP i ZUS w Pyszne.pl. Zastosują ustawę o zwolnieniach grupowych? Walcownia Metali Dziedzice ograniczy zwolnienia. Pracę straci maksymalnie 150 osób Jeden czat przez cały dzień może kosztować firmę fortunę. Eksperci ostrzegają Lekarze zarobią szesnastokrotność płacy minimalnej Tysiące wakatów w szkołach. Nowa oferta pracy dla nauczyciela pojawia się co dwie minuty Czeka nas wysyp sędziów seniorów. Będą pracować do 70. roku życia? Koniec sankcji podatkowych za przelew na zły rachunek. KSeF ma wystarczyć

Kanał Gospodarczy Lekarze milionerzy czy chory system? Maria Libura: problemem nie są tylko zarobki

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.