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Consejo tributario del IRS 2026-70SPEn Esta Edición¿Responsable del cuidado de un miembro de la familia? Entienda las reglas tributarias especialesLos miembros de familia que reciben pago por el cuidado de un ser querido tal vez tengan responsabilidades tributarias. Esto depende de si la persona responsable se considera un empleado o si provee sus servicios como parte de su propio negocio. Revisemos las reglas especiales para el cuidador de un miembro de la familia (en inglés). Cuando un cuidador se considera un empleadoUn cuidador es alguien que ofrece servicios desde su casa para personas de edad avanzada y discapacitadas. Generalmente, el cuidador se considera un empleado y la persona bajo su cuidado es el empleador. Esto lo puede hacer responsable de impuestos sobre la nómina. Sin embargo, existen algunos casos cuando el empleador tal vez no deba impuestos sobre la nómina. Algunos ejemplos incluyen cuando el cuidador es:
Es importante saber que aun cuando no deba impuestos sobe la nómina, todavía tienen que informar la compensación del cuidador en el Formulario W-2. Consulte la Tabla 1, “Necesita pagar impuestos sobre la nómina” en la página 5 de la Publicación 926, Guía tributaria para empleadores de empleados domésticos (en inglés) para más información. Cuando un cuidador no se considera un empleadoA veces, los cuidadores no se consideran empleados, pero todavía tienen que informar su compensación como ingreso en su Formulario 1040 o 1040-SR. Puede ser que también tengan que pagar impuesto sobre el trabajo por cuenta propia dependiendo de los hechos y circunstancias. Aquí hay algunos ejemplos de cuando un cuidador de un miembro de familia típicamente no adeudaría impuesto sobre trabajo por cuenta propia:
¿Cuándo puede aplicar el impuesto sobre trabajo por cuenta propia?Si el cuidador está involucrado en un comercio o negocio que ofrezca servicios de cuidado, tienen que pagar impuestos sobre trabajo por cuenta propia. Por ejemplo:
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