Otwarte szkolenie on-line: 29 października 2026 r., godz. 10:00 – 14:00
Już 5 listopada 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy. Zmiany dotyczą nie tylko definicji mobbingu, ale również obowiązków pracodawców, zasad odpowiedzialności, roszczeń pracowników oraz postępowań sądowych.
Zapraszamy na szkolenie on-line, podczas którego ekspertki prawa pracy omówią nowe regulacje oraz pokażą, na przykładach z praktyki i orzecznictwa, jak przygotować organizację do ich stosowania.
W trakcie spotkania uczestnik uzyska wiedzę:
- jak przygotować organizację do nowych regulacji,
- czy dotychczasowa procedura antymobbingowa będzie wystarczająca,
- jak po zmianach odróżnić mobbing od konfliktu, uzasadnionej krytyki pracownika czy egzekwowania obowiązków służbowych,
- jak reagować na zgłoszenie pracownika i jak prowadzić postępowanie wyjaśniające, aby z jednej strony zapewnić realną ochronę osobie zgłaszającej, a z drugiej – nie przesądzić odpowiedzialności osoby, której dotyczy zgłoszenie.
W ramach szkolenia zaplanowaliśmy również sesję pytań i odpowiedzi (Q&A), w trakcie której odpowiemy na wybrane pytania ze strony uczestników z zakresu tematyki wydarzenia.
Kiedy: 29 października 2026 r., godz. 10:00 – 14:00
Gdzie: on-line
Kontakt: ceplszkolenia@deloitteCE.com
Zachęcamy do rejestracji, a także przesyłania informacji o szkoleniu do Państwa współpracowników, przełożonych/zespołów i koleżanek/kolegów, dla których tematyka spotkania może być interesująca.
|
