Newsletter portalu PulsHR.pl Poniedziałek, 5 października 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi IT dwóch prędkości. Jedni dostają podwyżki, inni walczą o pierwszą pracę Polski rynek IT wyraźnie się rozwarstwia. Wynagrodzenia rosną, AI/ML przyciąga coraz więcej ofert, ale juniorzy mają coraz trudniejszy start. Dane theprotocol.it pokazują, że dziś nie ma już jednego rynku IT. Są specjalizacje, które rozwijają się w zupełnie różnym tempie.

O tym się mówi Edukacja klimatyczna to za mało. Potrzebujemy kompetencji na zmieniający się świat Czy polska edukacja przygotowuje nas na świat, którego jeszcze nie znamy? Podczas debaty eksperci wskazywali, że obok wiedzy o klimacie coraz większego znaczenia nabierają krytyczne myślenie, umiejętność weryfikowania informacji i gotowość do uczenia się przez całe życie.

O tym się mówi Koniec z "atrakcyjnym wynagrodzeniem". Firmy muszą zmienić podejście Jawność wynagrodzeń ma zmienić sposób, w jaki Polacy rozmawiają o pieniądzach w pracy. Dziś tylko 21 proc. otwarcie mówi o swoich zarobkach, ale aż 85 proc. chce większej przejrzystości płac. 90 proc. popiera też publikowanie widełek wynagrodzeń w ofertach pracy.

Zarządzanie O krok od wypadku. Pracownicy widzą zagrożenia, których kierownictwo nie dostrzega Edukacja AI wkracza do świata nauki. Naukowcy chcą zadbać o etykę i przejrzystość Prawo pracy Praca albo opieka nad dzieckiem? Dla wielu Polaków to wciąż trudny wybór Po godzinach Nastroje pracujących zmieniły się w miesiąc. CBOS pokazał nowe dane

Pensja to za mało. Studenci chcą od pracodawców czegoś więcej niż wypłaty Coraz więcej Ukraińców chce zostać w Polsce. Zawdzięczamy im prawie 100 mld zł Dobry pomysł to dopiero początek. Co naprawdę decyduje o sukcesie start-upu? Młodzi Polacy podbijają świat biznesu. Nowe pokolenie przełamuje krajowe kompleksy Co po węglu? Młodzi z regionów węglowych chcą pracy i stabilności

Kanał Gospodarczy Finanse publiczne na czerwonym świetle. „Nie wyrośniemy z długu”

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.