NEWSLETTER Gazety Podatkowej nr 2221 (33)
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 K.p.). W kontekście sposobu obliczania tego wynagrodzenia pojawiła się wątpliwość, czy 2 dni tego zwolnienia to zawsze 16 godzin, czy też może liczba wynikająca z rozkładu czasu pracy pracownika korzystającego ze zwolnienia, np. 12 godzin , zgodnie z § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia (...)
Jeśli masz problem z wyświetleniem tej wiadomości, kliknij tutaj.
Newsletter Gazety Podatkowej - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 33 (2221)
Czwartek, 24 kwietnia 2025 r. 		Gazeta Podatkowa
W najnowszym numerze Gazety
Z PIERWSZEJ STRONY GAZETY
Zwolnienie na dziecko do lat 14 przy zmiennym grafiku
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 K.p.). W kontekście sposobu obliczania tego wynagrodzenia pojawiła się wątpliwość, czy 2 dni tego zwolnienia to zawsze 16 godzin, czy też może liczba wynikająca z rozkładu czasu pracy pracownika korzystającego ze zwolnienia, np. 12 godzin , zgodnie z § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia urlopowego. Główny Inspektorat Pracy, do którego nasze Wydawnictwo zwróciło się z pytaniem w tej sprawie, uznało w piśmie z dnia 21 lutego 2025 r., że: "(...) W przypadku decyzji o korzystaniu ze zwolnienia od pracy w formie 2 dni, zwolnienie takie będzie obejmowało pełny dzień roboczy, bez względu na liczbę godzin zaplanowaną do przepracowania zgodnie z rozkładem czasu pracy. Natomiast w sytuacji, gdy pracownik w pierwszym wniosku zdecyduje się korzystać z opieki w wymiarze godzinowym, to wymiar tego zwolnienia będzie wynosił 16 godzin. (...)". (...)
Zakup pralki a koszty z tytułu zbycia lokalu mieszkalnego
Jeżeli w akcie notarialnym dokumentującym sprzedaż lokalu mieszkalnego nie zostało wskazane, że zarówno pralka, jak i pozostałe wyposażenie lokalu mieszkalnego przechodzi na nabywcę i o jaką wartość zwiększyło to wartość sprzedanego lokalu mieszkalnego, to nie można uznać że wydatek sprzedającego na ich zakup mieści się w zakresie art. 22 ust. 6c ustawy o pdof regulującego koszty uzyskania przychodów z odpłatnego zbycia nieruchomości (lokalu). Podstawową bowiem przesłanką pozwalającą na uznanie wydatków za koszty uzyskania przychodów jest wykazanie przez podatnika, że nakłady te zwiększyły wartość zbywanej nieruchomości (lokalu), a co za tym idzie - również osiągnięty ze zbycia tej nieruchomości przychód. Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 17 marca 2025 r., nr 0115-KDIT3.4011.109.2025.2.AD. (...)
Czas skontrolować place zabaw
Główny Inspektor Nadzoru Budowlanego wspólnie z Urzędem Ochrony Konkurencji i Konsumentów w komunikacie zamieszczonym na stronie internetowej GINB (www.gunb.gov.pl) przypominają zarządcom i właścicielom placów zabaw o konieczności przeprowadzenia ich kontroli oraz obowiązku zapewnienia odpowiedniego stanu technicznego urządzeń na placach zabaw. Właściciele i zarządcy obiektów budowlanych są obowiązani do utrzymywania i użytkowania obiektów zgodnie z zasadami, o których mowa w art. 5 ust. 2 Prawa budowlanego, tj. obiekt budowlany należy użytkować w sposób zgodny z jego przeznaczeniem i wymaganiami ochrony środowiska oraz utrzymywać w należytym stanie technicznym i estetycznym, nie dopuszczając do nadmiernego pogorszenia jego właściwości użytkowych i sprawności technicznej. Obiektami budowlanymi są m.in. obiekty małej architektury służące rekreacji codziennej, np.: piaskownice, huśtawki, drabinki, karuzele, bramki, urządzenia wspinaczkowe, zjeżdżalnie. (...)
AUTOPROMOCJA
Prenumerata IV-XII 2025: Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno-Finansowych - rekomendowany przez tysiące Głównych Księgowych! Sprawdź!
W BIEŻĄCYM NUMERZE CZYTAJ TAKŻE:
VAT i akcyza
Opodatkowanie VAT kary umownej
Opodatkowaniu podatkiem VAT podlega odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju. W obrocie gospodarczym podatnicy za niewłaściwe wywiązanie się z zawartej umowy przez kontrahenta nakładają kary umowne. Czy czynność ta podlega opodatkowaniu VAT? (...)
Składki ZUS
Ubezpieczenia w ZUS wspólnika spółki, gdy spółka stała się dwuosobowa
Nie ma problemu z ustaleniem tytułu do ubezpieczeń w ZUS osoby będącej wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. Jednak wątpliwości w tym zakresie nadal pojawiają się w przypadku np. przekazania niewielkiej ilości udziałów drugiej osobie, która tym samym staje się (nowym) drugim wspólnikiem takiej spółki. Od niedawna okoliczność obecności dwóch wspólników w spółce z o.o. (niezależnie od ilości udziałów) wyklucza możliwość dalszego objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami w ZUS pierwszego z nich. (...)
Emerytury, renty, zasiłki
Wypełnianie wniosku o rentę wdowią
Od wprowadzenia do katalogu świadczeń renty wdowiej minęły zaledwie 3 miesiące, a jak informuje ZUS na stronie www.zus.pl, zainteresowanie świadczeniem jest bardzo duże. Organ przygotował specjalny formularz służący ustaleniu zbiegu świadczeń z rentą rodzinną i jak się okazuje, przy jego wypełnianiu może dojść do popełnienia błędu. Na co zatem warto zwrócić uwagę przy wypełnianiu wniosku o tę należność? (...)
Przewodnik Gazety Podatkowej
Fundusz inwestycyjny w ujęciu podatkowo-księgowym
Zbliża się czas podejmowania uchwał o podziale zysku za 2024 r. Właściciele jednostek będących podatnikami pdop mogą skorzystać z preferencyjnego rozwiązania podatkowego i przekazać zysk na fundusz na cele inwestycyjne. Jakie są skutki podatkowe i księgowe utworzenia i wykorzystania takiego funduszu? (...)
Spółki i wspólnicy
TSUE ma przesądzić, czy spółka jawna jest spółką kapitałową na potrzeby PCC
NSA w jednej ze spraw dotyczących podstawy opodatkowania PCC w przypadku przekształcenia w spółkę osobową uznał, że w tej kwestii powinien wypowiedzieć się NSA w składzie 7 sędziów. Z kolei powiększony skład NSA stanął na stanowisku, że potrzebna jest najpierw wypowiedź Trybunału Sprawiedliwości UE co do tego, czy w świetle regulacji unijnych państwo członkowskie, nie uznając podmiotów takich jak spółka jawna za spółki kapitałowe, ma dowolność w zakresie opodatkowania podatkiem kapitałowym (w Polsce jest nim PCC) tych podmiotów. (...)
Wskazówki dla przedsiębiorcy
Zgłaszanie naruszeń przez zewnętrznych sygnalistów do UOKiK
Prezes UOKiK jako organ publiczny również przyjmuje zgłoszenia zewnętrzne naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Przy czym dokonuje tego tylko w ściśle określonym zakresie, właściwym dla wykonywanych przez niego zadań. (...)
ODPOWIADAMY NA PYTANIA CZYTELNIKÓW
O czym Czytelnik wiedzieć powinien
Zakup działki z wydanym pozwoleniem budowlanym
Planuję zakup działki, na którą zostało wydane pozwolenie na budowę lokalu usługowego. Czy sprzedający nieruchomość przedsiębiorca może automatycznie przenieść na mnie to pozwolenie? (...)
Rozliczamy podatek dochodowy
Korekta składek ZUS w PIT-11
W listopadzie 2024 r. dostaliśmy informację z ZUS, że jeden z pracowników przekroczył w sierpniu 2024 r. roczną podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych. W 2025 r. zwróciliśmy pracownikowi te składki, naliczyliśmy składkę zdrowotną i zaliczkę na pdof. Jak w tej sytuacji prawidłowo powinien wyglądać PIT-11? (...)
Prawo pracy w praktyce
Obniżanie wymiaru czasu pracy o święto przypadające w sobotę
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat w podstawowej organizacji czasu pracy od poniedziałku do piątku. W trakcie okresu rozliczeniowego zmienił mu się stopień niepełnosprawności z lekkiego na umiarkowany. W okresie tym przypada święto w sobotę, za które pracodawca wyznaczy inny dzień wolny od pracy. Jaki wymiar czasu pracy będzie obowiązywał pracownika w okresie rozliczeniowym, w którym nastąpiła zmiana stopnia niepełnosprawności na umiarkowany i zmiana norm czasu pracy na skrócone? Czy dla ustalenia wymiaru czasu pracy w takim okresie ma znaczenie, czy dzień wolny za święto wyznaczymy przed zmianą czy po zmianie stopnia niepełnosprawności? (...)
Postępowanie przed fiskusem
Zwrot kilkuzłotowej nadpłaty podatku PIT za 2024 r.
W PIT-37 za 2024 r. wykazałam nadpłatę podatku dochodowego w wysokości 9 zł. Czy urząd skarbowy zwróci mi tę kwotę, czy zostanie ona automatycznie zaliczona na poczet przyszłych podatków? (...)
Poradnik podatkowo-kadrowy
Wystawienie faktury z pominięciem kasy rejestrującej
W prowadzonej działalności gospodarczej stosuję kasę rejestrującą. W lutym br. sprzedałem towar osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej i na jej żądanie wystawiłem fakturę dokumentującą transakcję. Sprzedaży tej przez pomyłkę nie zaewidencjonowałem w kasie rejestrującej. W marcu br. zorientowałem się, że popełniłem błąd i sprzedaż ująłem w kasie. Co jeszcze należy zrobić w tej sytuacji? (...)
Rachunkowość dla każdego
Polityka rachunkowości klienta biura rachunkowego
Klient naszego biura rachunkowego przenosi się do innego biura i żąda od nas polityki rachunkowości. Czy jej sporządzenie leżało w naszej gestii? (...)
Orzecznictwo i interpretacje prawne
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Nakaz równych praw z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków przez pracowników oraz zakaz dyskryminowania zatrudnionych to podstawowe zasady prawa pracy. Pracodawca powinien zapewnić pracownikom równe prawa z tytułu jednakowego wykonywania takich samych obowiązków, a postanowienia umów o pracę naruszające tę zasadę są nieważne. (...)
Kompleksowe opracowania podatkowo-księgowe
Obowiązek przeprowadzenia badań medycyny pracy przez osobę prowadzącą własną firmę
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Czy podlega on obowiązkowi odbycia badań z zakresu medycyny pracy? Jakie przepisy (ewentualnie orzecznictwo sądowe) regulują tę kwestię? Jeżeli przedsiębiorca nie podlega obowiązkowi wspomnianych badań, to czy są od tej zasady wyjątki? (...)
Firma dla początkujących
Zwolnienie lekarskie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia
Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na okres od 25 marca do 10 kwietnia 2025 r., przy czym w dniu 31 marca 2025 r. ustał jego stosunek pracy i zwolnienie lekarskie po 10 kwietnia 2025 r. nie było kontynuowane. Czy pracownik otrzyma zasiłek za okres po zakończeniu stosunku pracy, nawet jeśli zwolnienie nie obejmowało 30 dni? Czy ma składać wniosek do ZUS, czy w takiej sytuacji to pracodawca składa do ZUS jedynie zaświadczenie na druku Z-3? (...)
Z dyskusji na www.forum.gofin.pl
Rozliczenie ulgi na złe długi w VAT przez wierzyciela
Kontrahent nie zapłacił za 11 faktur sprzedaży towaru wystawionych w różnych miesiącach 2023 r. 90 dni od upływu terminu płatności wyznaczonego na fakturach dawno minęło. Zamierzam skorygować podstawę opodatkowania i podatek należny w ramach ulgi na złe długi. Czy mogę to zrobić w bieżącym rozliczeniu, czy muszę robić korekty rozliczeń za poszczególne miesiące, w których upłynęło 90 dni od terminu płatności wyznaczonego na fakturze? (pytanie nr 1510803) (...)
Prawnik radzi
Odpowiedzialność za długi sprzed ślubu we wspólności majątkowej
Rok temu zawarłem związek małżeński, w którym obowiązuje wspólność majątkowa. Zarówno ja, jak i żona pracujemy zawodowo. Niedawno dowiedziałem się, że na kilka miesięcy przed ślubem moja żona zaciągnęła spore zobowiązanie, którego do tej pory nie spłaciła. Obawiam się, że sprawa trafi do sądu, a później do komornika. Czy nasz wspólny majątek może zostać zajęty na spłatę tego długu? Co z moimi oszczędnościami, które zgromadziłem przed ślubem? (...)
Druki
Karta wynagrodzeń pracowników
Zawiadomienie o zmianie właściwości naczelnika urzędu skarbowego
Deklaracja finansowania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) - dla uczestników PPK, którzy zdecydowali się na finansowanie wpłat, w przypadku niefinansowania wpłat przez podmiot zatrudniający
Oświadczenie dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń emerytalno-rentowych i/lub ubezpieczenia zdrowotnego osoby przebywającej na urlopie wychowawczym
Ewidencja sprzedaży nieudokumentowanej fakturą/rachunkiem
ZUS EZP - Wniosek o zmianę danych osoby zamieszkałej w Polsce
ZUS PR-4 - Wniosek o rehabilitację leczniczą w ramach prewencji rentowej ZUS w zakresie schorzeń
Zaświadczenie o pobycie w szpitalu dziecka przedwcześnie urodzonego lub dziecka urodzonego w terminie, ale wymagającego hospitalizacji