AI znajdzie pracownika

Osiem na dziesięć dużych firm w Polsce wykorzystuje sztuczną inteligencję w procesach HR. Cóż robi AI? Firmy najczęściej korzystają ze sztucznej inteligencji przy analizie kadr i płac, w rekrutacjach oraz w ocenach pracowników, które mają wpływ na ich awanse i premie. To wszystko staje się coraz bardziej powszechne, o czym piszemy w dzisiejszej „Rzeczpospolitej”. Szykując się więc do oceny miejmy świadomość, że mamy coraz większe szanse na to, że uważnie przyjrzą się nam nie tylko ludzie.