Newsletter portalu PulsHR.pl Piątek, 19 grudnia 2025 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi "Kto nie pije, ten konfident". Alkohol wciąż rządzi biznesem Alkohol wciąż pozostaje stałym elementem świata biznesu. Spotkania po godzinach, presja środowiska i stare przyzwyczajenia sprawiają, że picie nadal uchodzi za normę, a odmowa bywa źle widziana mimo rosnącej grupy osób, które otwarcie kwestionują ten model.

O tym się mówi Rewolucja czy biurokratyczny koszmar? Firmy boją się chaosu i rosnących kosztów Projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o równości wynagrodzeń ma zlikwidować lukę płacową w Polsce, ale budzi poważne wątpliwości. Krytycy wskazują na rozbudowane obowiązki raportowe, konieczność konsultacji ze związkami zawodowymi, surowe sankcje oraz ryzyko wzrostu sporów sądowych i kosztów pracy.

O tym się mówi HR na rozdrożu: firmy mówią o zmianie, ale wciąż boją się digitalizacji Digitalizacja mocno zmienia standardy zarządzania zespołami. Cyfryzacja procesów HR staje się dziś koniecznością i jednym z kluczowych warunków rozwoju organizacji. Jeśli firmy nie zaczną działać już teraz, skala nadchodzących zmian obejmujących m.in. regulacje prawne, rosnące znaczenie AI i oczekiwania pracowników, może je przytłoczyć.

Wynagrodzenia To wypłaty górników napompowały wskaźnik wzrostu płac w Polsce Prawo pracy PIP pokazała plan kontroli. To nie będzie spokojny rok dla pracodawców Zarządzanie Ukraińcy pracują, płacą składki, ale dom mają gdzie indziej. Polska może mieć poważny problem Prawo pracy Wigilia dniem wolnym od pracy. Będą kontrole i wysokie kary Rekrutacja Ubywa etatów i rąk do pracy. Rynek pracy słabnie po cichu Zarządzanie PTWP obejmuje większościowy pakiet akcji Gremi Media. "To moment przełomowy"

Luka płacowa nie zniknie sama. Co dyrektywa UE naprawdę zmienia w zarządzaniu wynagrodzeniami?

Rząd wprowadza równość płac, ale nie dla wszystkich. Nowe przepisy pomijają miliony pracowników Agnieszka Gajewska nową prezes PwC w Europie Środkowo-Wschodniej Obcokrajowcy w ZUS nie są już marginesem. Nowe dane po wrześniu HR dyktuje, gdzie będzie biuro. Pracownicy ważniejsi niż koszt metra

Kanał Gospodarczy Firmowa Wigilia: buduje zespół czy marnuje czas i pieniądze?

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.