NEWSLETTER Podatkowo-Księgowy nr 620 (16)
Z najnowszych wyjaśnień Dyrektora KIS wynika, że w przypadku rozliczania kosztów/przychodów w związku z wykorzystywaniem do celów firmowych prywatnych samochodów elektrycznych pracownika nie stosuje się limitu kilometrówki. Zasadniczo wydatki związane z podróżami służbowymi pracowników wykazują związek z przychodami pracodawcy, nie ma zatem przeszkód, aby wydatki te pracodawca zaliczył do kosztów uzyskania przychodów.
Jeśli masz problem z wyświetleniem tej wiadomości, kliknij tutaj.
Newsletter podatkowo-księgowy - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 16 (620)
Poniedziałek, 1 czerwca 2026 r. 		Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
dla Księgowych i nie tylko ...
Gofin.pl poleca:
Podatek dochodowy
Rachunkowość
AUTOPROMOCJA
Zmiany w przepisach prawnych
AUTOPROMOCJA
GOFIN - jesteśmy Champion for Children, z UNICEF zmieniamy świat dzieci na lepsze!
Nowe publikacje:
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 16 (1275)
Na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji (www.rcl.gov.pl) został udostępniony nowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości z dnia 29 kwietnia 2026 r. (nr z wykazu prac legislacyjnych UC127). Ma on na celu wdrożenie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. (Dz. U. L 132 z 17.5.2023, pp. 21-44). Przewidziano w nim zmiany w stosunku do dotychczasowego projektu, doprecyzowując zawarte w nim przepisy. Wprowadzono również nowe definicje pojęć zawartych w projekcie. Zgodnie z poprzednią wersją projektu ww. ustawa miała wejść w życie od dnia 7 czerwca 2026 r. Aktualna wersja projektu wskazuje, że nowe przepisy zaczną obowiązywać po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy.
oraz dodatek do numeru:
Poradnik VAT nr 10 (658)

Opublikowany na stronie RCL projekt ustawy z dnia 29 kwietnia 2026 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług (nr z wykazu UDER112), przewiduje szereg istotnych zmian w systemie VAT, których wspólnym mianownikiem jest uproszczenie rozliczeń oraz dostosowanie polskich regulacji do zmian prawa unijnego. Planowana nowelizacja koncentruje się przede wszystkim na trzech obszarach: elektronizacji deklaracji importowych, uelastycznieniu zasad dokumentowania eksportu towarów dla potrzeb stosowania 0% stawki VAT oraz dostosowaniu procedury USZ do nowych zasad zgłoszeń celnych. Projektowane przepisy mają wejść w życie, co do zasady, z dniem 1 stycznia 2027 r., z wyjątkiem zmian dotyczących procedury USZ, które - z uwagi na bezpośredni związek z reformą przepisów celnych UE - mają obowiązywać od dnia następującego po dniu ogłoszenia ustawy.

oraz dodatek do numeru:
Przegląd Podatku Dochodowego nr 11 (659)
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 11 (659)
Do złożenia rocznych sprawozdań finansowych we właściwym rejestrze sądowym zobowiązane są podmioty wpisane do tego rejestru (np. spółki z o.o., akcyjne, PSA, komandytowe, komandytowo-akcyjne, jawne, partnerskie) oraz samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej (SP ZOZ). Kierownik jednostki składa we właściwym rejestrze sądowym roczne sprawozdanie finansowe, sprawozdanie z badania sprawozdania finansowego, jeżeli podlegało ono badaniu, odpis uchwały bądź postanowienia organu zatwierdzającego o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego i podziale zysku lub pokryciu straty, a w przypadku jednostek, o których mowa w art. 49 ust. 1 ww. ustawy - także sprawozdanie z działalności - w ciągu 15 dni od dnia zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego (por. art. 69 ust. 1 ustawy o rachunkowości). Przypominamy, iż roczne sprawozdanie finansowe jednostki podlega zatwierdzeniu przez organ zatwierdzający, nie później niż 6 miesięcy od dnia bilansowego (por. art. 53 ust. 1 ustawy o rachunkowości).
oraz dodatek do numeru:
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (653)
Obliczając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu zasiłku chorobowego. W przypadku pracownika zatrudnionego dłużej niż 12 miesięcy kalendarzowych, podstawę tę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego mogą być uwzględnione także premie kwartalne, o ile pracownik nie zachowuje do nich prawa w okresie pobierania tego wynagrodzenia zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli nie są one wypłacane za okres jego pobierania. Jeśli spełniają ten warunek, to zgodnie z art. 42 ust. 2 ustawy zasiłkowej, wlicza się je do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
oraz dodatki do numeru:
Redakcja informuje
Dodatek za wykonywanie pracy w porze nocnej w czerwcu 2026 r.
Imienne informacje przekazywane podatnikom - projekt zmian
Wymiar czasu pracy w czerwcu 2026 r.
Konta analityczne tworzone do kont rozrachunków z kontrahentami w związku z JPK_KR_PD
Mały podatnik oraz podatnik rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej - planowane zmiany w CIT
Przykładowe pytania i zadania wraz z odpowiedziami przygotowujące do egzaminu na doradcę podatkowego od 1 lipca 2026 r.
Rozliczenie podatkowe darowizn na zbiórkę charytatywną OPP - wyjaśnienie Min. Fin.
Zapłata PIT wspólnika z rachunku bankowego spółki cywilnej - interpretacja zmieniająca Szefa KAS
Projekt ustawy regulującej jednolite zasady dokonywania korekt ksiąg podatkowych w postaci elektronicznej
Stanowisko Ministerstwa Finansów na pytanie naszego Wydawnictwa w sprawie utraconej kaucji