- Dane pokazują, że Polki i Polacy bardzo często decydują się na przechodzenie na emeryturę właściwie od razu, gdy osiągną wiek emerytalny –
mówi prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak, ekonomistka i demografka ze Szkoły Głównej Handlowej oraz przewodnicząca Rządowej Rady Ludnościowej. - Wprawdzie coraz częściej łączą emeryturę z pracą, szczególnie kobiety, jednak to oznacza, że w przyszłości, kiedy już skończy się okres łączenia pracy i emerytury, świadczenie będzie niskie. Według naszych symulacji, jeżeli kobieta przyjdzie na emeryturę w wieku 60 lat i będzie pracować przez kolejnych 5 lat, łącząc pracę i emeryturę, to jej świadczenie po zakończeniu pracy będzie ponad 1000 zł niższe od kobiety, która zdecyduje się pracować do 65 roku życia bez korzystania z emerytury.
Jest jeszcze inny, dużo poważniejszy z punktu widzenia państwa problem.
- Według naszych analiz, gdybyśmy w kolejnych latach chcieli skalę transferów w relacji do wynagrodzeń dla wszystkich grup wiekowych utrzymać w relacji do wynagrodzeń na takim samym poziomie jak dziś, to już za ok. 20 lat suma wszystkich transferów będzie większa niż to, ile Polacy zarabiają – kontynuuje pani profesor. - Czyli gdybyśmy chcieli finansować transfery publiczne tylko z podatków i składek od wynagrodzeń, musielibyśmy płacić 100 proc podatku. Jest to oczywiście niemożliwe do utrzymania.
W końcu się doczekaliśmy: ceny mieszkań na rynku wtórnym zaczynają spadać. I to znacznie! Konkretne przykłady? Dwupokojowe mieszkanie na warszawskiej Woli: zostało wystawione za 14 tys. zł za m kw., po kilku obniżkach w końcu znalazło nabywcę, ale w cenie 10,5 tys. zł za m kw. Inny przykład: dom w Pyrach. Sprzedający chciał 1,5 mln zł. I w końcu nieruchomość sprzedał, ale za mniej niż 1 mln zł.
Sytuację na rynku nieruchomości śledzi na Wyborcza.biz Justyna Sobolak.GUS pokazał, gdzie w Polsce kobiety statystycznie zarabiają więcej od mężczyzn.
A nie są to sytuacje wyjątkowe. Polki zarabiają przeciętnie więcej od Polaków w 34 proc. powiatów, głównie we… wschodniej części kraju, jeśli pod uwagę bierzemy miejsce zarejestrowania firm.
Zła wiadomość: bez zmian pozostaje luka płacowa, czyli przewaga zarobków mężczyzn nad tym, ile zarabiają kobiety.